广东省科学院工业分析检测中心是广东省科学院下属公益二类科研事业单位，主要从事工业产品质量认证、质量检测和相关检验检测技术研究，开展电子电器产品及设备的研究开发和信息化、智能化集成应用示范，指导企业执行金属产品国家标准和行业标准，开展行业标准制定和技术方法研究，承担工业产品质量控制、电子电器领域科技创新服务平台建设，提供电子电器产品质量检测分析、仪器设备校准、软件产品测评及技术培训、技术咨询、学术交流和科学传播等服务。
现就业务和职能部门负责人岗位面向全社会公开招聘。
一、选聘基本原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤；
（三）坚持群众公认、注重实绩；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优；
（五）坚持梯次配备、结构合理；
（六）坚持事业为主、个人志愿与工作需要相结合。
二、任职基本条件及任职资格
（一）任职基本条件
1.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有履行岗位职责所需的政治理论水平；
2.具有良好的道德修养，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，能密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督；
3.具有履行领导岗位必备的组织协调能力和相应的管理知识，具有解决改革发展中遇到实际问题的能力，具有良好的文字和口头表达能力；
4.具有强烈的事业心和责任感，献身科学事业，把主要精力投入到本职工作中；
5.坚持和维护党的民主集中制，作风民主，胸怀宽阔，能够听取不同方面的意见和建议，善于团结同志。
（二）任职资格条件
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岗位及人数 |
基本资格 |
任职资格 |
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电气安全评价研究室副主任2人 |
1.具有本科及以上文化程度； 2.具有5年以上工作经历； 3.具有正常履行职责的身体条件。 |
年龄50周岁及以下；获得中级专业技术职称满3年，或具有副高级以上专业技术职称；具备电子电器、新能源电池、计量校准、认证检查等领域实验室管理经验。 |
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技术质量部副主任1人 |
年龄45周岁及以下；具有副高级及以上专业技术职称，或具有5年以上质量体系管理工作经历或科研管理经验。 |
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市场拓展部副主任1人 |
年龄40周岁及以下；具备政府服务性业务开拓资源与能力；具有5年以上市场拓展相关工作经历。 |
三、招聘程序和办法
（一）个人报名。应聘人员于2022年5月26日17:00前提交广东省科学院工业分析检测中心岗位竞聘报名表（附件）、个人简历、学历学位、职称证书等证明材料及竞岗报告到邮箱hnzjzx_hr@gzfenxi.com，邮件标题和附件应注明“竞聘岗位+本人姓名”。
（二）资格审查。中心中层干部岗位竞聘资格审查小组对报名人员进行资格审查，初选合格人员参加竞聘答辩会。
（三）竞聘答辩。初定2022年5月底召开竞聘答辩会，竞聘人员以PPT形式作竞聘报告，报告主要内容为个人基本情况、教育和工作经历、主要工作业绩、工作设想四个方面，并进行答辩（报告时间20分钟，答辩时间10分钟）。竞聘答辩会的具体时间、地点等事宜将另行通知。
（四）考察。根据岗位竞聘的综合考评结果，人事部门按照有关规定对提名人选进行考察，并形成考察材料，报党委会议、中心行政会议确定拟聘人选。
（五）公示。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用。经公示无异议，由工检中心发文聘任。聘任人员实行岗位聘用制，试用期为1年，试用期满考核合格后正式聘用，聘期与本届领导班子同步。
（七）实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
四、有关要求
（一）每名竞聘人员仅可申报1个岗位。
（二）任职资格条件要求的年龄、工龄和工作经历计算截至时间均为2022年5月18日。
（三）岗位任职条件特别优秀者可适当放宽年龄限制。
五、相关说明
工资和福利参照国家及省事业单位政策，按省科学院工业检测分析中心相关规定执行。
附件：广东省科学院工业分析检测中心岗位竞聘报名表
联系人：黄生生 联系电话：020-61086266
