在阳光明媚的七月，工检中心迎来了一批满怀热情的新员工。为了帮助新员工了解工作环境、工作流程、规章制度、安全知识和质量体系管理，工检中心在长兴科创园区举办了一场别开生面的入职培训。

培训伊始，中心主任马艳芳发表了鼓舞人心的讲话，她对新加入的团队成员表示热烈欢迎，并强调了团队精神对于实现组织目标的重要性。马主任还分享了中心的发展历程，展望了未来愿景，并鼓励新员工在工作中要勤奋好学，为实现中心的目标共同贡献力量。

为了打破新员工之间的陌生感，中心组织了一场名为“手口不一”的破冰游戏。通过这个小游戏，激发了新员工们的兴趣与热情，增进了彼此之间的认识和了解。

随后，党政办公室的陆筱琪和黄生生为新员工详细介绍了工检中心的概况、管理制度以及办公室场所安全知识。他们用生动的案例和详实的数据，让新员工对中心有了更全面的认识。综合理化分析研究室的王津则对实验室安全须知进行了专业而细致的讲解，确保每位新员工都能在安全的环境下开展工作。技术质量部部长熊晓燕带来了一场深入浅出的技术质量培训，她不仅分享了丰富的专业知识，还鼓励新员工积极创新，为中心的技术发展贡献力量。

通过这次培训，新员工对中心的文化和规章制度有了初步了解，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的大家庭，接下来会将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，以最饱满、昂扬的姿态为中心高质量发展注入新的活力。