高层次人才引进公告

一、   研究所简介  

广东省新材料研究所是广东省科学院下属独立法人科研机构，公益事业单位。面向航空航天、海洋工程、先进制造、轨道交通等领域，从事现代材料表面工程技术的研究与应用，开展热喷涂、真空镀膜、激光制造和表面分析检测技术的研究与应用，形成了以周克崧院士为领军人物的高层次人才团队。研究所建有现代材料表面工程技术国家工程实验室等6个国家和省部级科技创新平台，拥有一批具有先进水平的研发装备和仪器。与国内外知名高校、研究所、企事业单位建立了广泛且紧密的合作关系，建立了博士后工作站、博士工作站、硕博士研究生培养基地，通过了美国“国家航空航天和国际合同方授信项目”（NADCAP）资质认证。研究所承担了大量国家项目，包括国家重点研发计划、支撑计划和省市重大、重点科技攻关项目，取得了近百项科技成果，为相关国家的重大项目、重点工程及解决行业共性关键技术问题做出了积极贡献，在国内外形成了相当的影响力，成为现代材料表面工程技术研究开发与工程化的重要基地。

二、 专业技术方向

1.热喷涂技术方向：面向航空航天、地面燃气机、新能源等领域，从事热防护涂层、新能源和环境功能涂层、海洋工程耐磨减摩耐蚀防护涂层等高性能涂层的研究和应用工作。

2.真空镀膜技术方向：利用物理气相沉积技术如磁控溅射、电弧离子镀、蒸发镀等开展减摩耐磨薄膜、高温防护涂层、耐腐蚀薄膜、光电等功能薄膜的研究和应用。

3.激光制造技术方向：面向航空航天、海洋、石油化工、3D打印医疗植入假体、3D打印注塑模具、高端装备等领域，开展激光熔覆抗高温、抗氧化、抗腐蚀、抗磨损等高性能涂层、激光再制造、激光选区熔化金属3D打印、塑料3D打印、陶瓷涂层激光雕刻、织构化等技术的研究与开发。

4.冷喷涂技术方向：面向航空航天领域、电子家电、化工、汽车制造等行业，开展冷喷涂等沉积机理、功能涂层及高速增材制造技术方面的基础理论、应用开发的研究以及冷喷涂技术的工程化验证。

5.表面分析检测方向：面向航空航天、高端装备及民用产品，开展材料力学性能分析、材料失效分析、金相分析、微观力学分析、焊接质量评定及零部件解剖等全面材料评估与分析研究。

三、高层次人才条件

广东省新材料研究所广招天下贤士，诚聘有识之士，面向社会招收引进各类高层次人才，杰出科学家，广东省科学院“百人计划”A、B、C、D类和特别引进人才，优秀博士、博士后。

1.杰出科学家

作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括：

① 诺贝尔奖获得者；

② 两院院士；

③ 外籍及发达国家院士；

④ 具有上述相当成就的国内外知名教授

原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁)。

2.“百人计划”人才

（1）“百人计划”A类

海内外著名大学教授及著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过55周岁)，相当于下列水平人才：

①　国家领军人才计划入选者；

②　长江学者特聘教授；

③　国家杰出青年基金获得者；

④　国家重大重点研发计划项目的负责人；

⑤　“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；

⑥　国家自然科学基金创新研究群体负责人；

⑦　国家科技奖励第一完成人；

⑧　广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“广东省海外高层次人才引进计划”引进创新团队带头人、广东省“广东省海外高层次人才引进计划”引进领军人才；

⑨　国家重点实验室或工程中心主任。

（2）“百人计划”B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上，或国内一流高校、科研院所正高级职称人才，国际国内知名企业高级研发人才，原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁)，相当于下列水平人才：

①　“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；

②　“百千万人才工程”国家级人选；

③　国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

④　国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

⑤　中科院“百人计划”入选者；

⑥　国际国内知名企业高级研发人才。

（3）“百人计划”C类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。国际国内知名企业高级研发人才，原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，近五年科研成果符合以下条件中的一项：

①在Science、Nature、Cell或SCI（影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者影响因子10以上期刊发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

②自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文；

③所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；

④相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者。

⑤ 其他学术地位、水平与此相当的人才。

（4）“百人计划”D类

海外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。

（5）“百人计划”特别引进人才

海内外著名大学的教授、海内外著名科研机构资深研究员、有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化的人员。该项人才引进由广东省科学院定向组织实施。

3.优秀博士、博士后

国内外高校毕业的优秀博士、博士后和进入研究所博士后工作站的博士后。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

 四、招聘岗位及条件